Главная / Ведение Кадрового Делопроизводства

Ведение Кадрового Делопроизводства

Специалисты компании готовы принять на себя задачу по полному или частичному ведению кадрового делопроизводства Клиента (кадровое сопровождение), а именно:

подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника;

оформление личных карточек сотрудников (форма Т-2);

поддержание актуальности штатного расписания;

ведение трудовых книжек;

оформление переводов, изменений заработной платы, изменений к трудовым договорам;

ведение учета отпусков;

оформление больничных листов;

оформление премиальных выплат;

подготовка документации для оформления увольнения сотрудника (в бесконфликтном порядке);

разъяснения по вопросам применения трудового законодательства.



Услуги по ведению кадрового делопроизводства (кадровому сопровождению) оказываются как с выездом специалиста нашей компании в офис клиента, так и дистанционно - с обменом документами и информацией через электронную почту и курьеров. В результате компания-заказчик получает удаленный отдел кадров с безотказной эффективной работой.