Ведение Кадрового Делопроизводства
Специалисты компании готовы принять на себя задачу по полному или частичному ведению кадрового делопроизводства Клиента (кадровое сопровождение), а именно:
подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника;
оформление личных карточек сотрудников (форма Т-2);
поддержание актуальности штатного расписания;
ведение трудовых книжек;
оформление переводов, изменений заработной платы, изменений к трудовым договорам;
ведение учета отпусков;
оформление больничных листов;
оформление премиальных выплат;
подготовка документации для оформления увольнения сотрудника (в бесконфликтном порядке);
разъяснения по вопросам применения трудового законодательства.
Услуги по ведению кадрового делопроизводства (кадровому сопровождению) оказываются как с выездом специалиста нашей компании в офис клиента, так и дистанционно - с обменом документами и информацией через электронную почту и курьеров. В результате компания-заказчик получает удаленный отдел кадров с безотказной эффективной работой.